上周的 First 5帖子讨论了成为终身学习者的方法。实现这一目标的最佳方法之一就是成为终身读者。然而，研究生阅读的统计数据令人惊讶：近 30% 的成年人在过去一年中没有读过书。然而，千禧一代却逆势而上。80% 的年轻人在过去一年中读过书，而 30 至 49 岁人群的这一数字下降到 71%，50 至 64 岁人群的这一数字下降到 68%，65 岁及以上人群的这一数字下降到 69%。
阅读可以帮助千禧一代开始他们的职业生涯。进入职场需要一套独特的技能，而这在课堂上很少被讨论。作为千禧一代，在大学和职场之间转换可能具有挑战性，而了解更多成功的步骤可以让这种转换变得更容易。从这些关于职场的书籍开始你的终身学习之旅。
穿越未知之海：工作是一次身份认同的朝圣之旅（大卫·怀特著）
当千禧一代开始他们的职业生涯时，我们可能很难理解工作在我们生活中的地位以及工作在我们生活中的地位。怀特的书在内容和诗歌风格上都反映了这种紧张关系。他用航海旅行来比喻一个人在世界各地的旅程，他的作品可以帮助我们理解工作的潜力。一篇评论说：“这可能是有史以来关于工作主题的最令人欣慰的作品。工作不是霍布斯式的辛劳、个人成就或财务上的逃避，而是作为一种可以带来深刻满足和觉醒的终身表达方式。”
贝基·布拉洛克 (Becky Blalock)撰写的《敢于直言：女性领导者的自信、勇气和事业》
Dare 的书曾被拿来与 Sheryl Sandberg 的《向前一步》相比较，但有一点不同：这本书关注女性如何在没有名牌大学或成熟专业网络帮助的情况下取得成功。Blalock 将她 台湾手机 的信息描述为“‘向前一步’，但其中包含一些技巧，教你如何让自己引人注目，并在每一步中创造机会。”在公共部门起步的年轻女性可以利用这本书来帮助建立自己的人脉和职业道路。
《给予与索取：为什么帮助他人能推动我们的成功》作者：亚当·格兰特
所有关系都有付出和收获的元素，这在职业环境中尤其重要。基于这一理念以及经常被引用的“回馈社会”原则，本书探讨了“索取者”、“付出者”和“互利者”在职场中面临的成功和挑战。千禧一代可以利用这一点来了解自己的工作风格以及如何更好地与同事和经理互动。
千禧一代在职场：二十多岁的年轻人（及其经理）需要掌握的 7 项技能，帮助他们克服障碍、取得卓越成就作者：Chip Espinoza
建立关系、询问细节、看清大局、知道何时集中注意力、寻求反馈、负责任以及认识到自己的价值——这些是埃斯皮诺萨在他的书中列出的千禧一代必备的七项技能。作为总体概述，这本书可以让千禧一代广泛了解他们在职场中可能面临的挑战，以及如何利用他们的技能来提出有效的解决方案。这对那些刚刚进入职场的人尤其有帮助。
《永远不要独自进餐》（扩展版和更新版）：以及其他成功的秘诀，一次一段关系，作者：基思·法拉齐
在很多方面，成功的秘诀在于他人，但“人际交往”却常常被认为是人们最不喜欢的事情之一。然而，当人际交往建立的是真正的关系而不是基于个人需要的人为联系时，它就可以成为一种积极的力量。法拉齐将这种关系建立分解为实用原则，例如不要计较，即使你不需要任何东西也要保持联系。这本书可以帮助千禧一代将人际交往从一项可怕的任务变成职业生涯中个人满足感的一部分。
这篇文章是 GovLoop 千禧年博客系列 First 5的一部分。
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